Auf die Plätze…

Definition der Aufgaben und Voraussetzungen
  • Sie beschreiben die Aufgaben, um die sich unser Team kümmern soll.
  • Sie definieren die benötigten Qualifikationen und Fähigkeiten, die Angestellte haben müssen, wie zum Beispiel Sprach- und Tool-Kenntnisse.
  • Sie definieren andere Voraussetzungen, wie die Arbeitszeiteinteilung, Anzahl der Angestellten, benötigte Ausstattung und Software.

Fertig…

Auswahl des Teams
  • Wir bereiten Tests und Fallbeispiele für Bewerber vor.
  • Wir führen Bewerbungsgespräche und testen Bewerber.
  • Sie entscheiden welche Bewerber angestellt werden.

LOS!

Ihr fest zugeordnetes Offshore-Team fängt an zu arbeiten
  • Training
  • Aufgabenverteilung
  • Leistungsprotokolle
  • Berichte

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